Incorpora sin Q&A repetido

Exporta tus datos de RRHH, materiales de onboarding y documentos de políticas desde tus sistemas HRIS, luego súbelos a Cuadra AI como datasets. La plataforma procesa e indexa automáticamente tu conocimiento de RRHH, habilitando respuestas instantáneas a preguntas de empleados sin requerir semanas de procesamiento manual de datos o desarrollo de integración personalizada de HRIS.

Sí. Configura tu modelo de Cuadra AI con listas de verificación de onboarding, flujos de trabajo y materiales de capacitación. La plataforma implementa automáticamente infraestructura de orientación de flujos de trabajo que típicamente toma semanas para construir, habilitando a tu IA de RRHH a guiar a nuevos empleados a través de sus primeros días y semanas inmediatamente después del entrenamiento.

Puedes desplegar un asistente de RRHH y onboarding listo para producción en horas con Cuadra AI. La plataforma automatiza el procesamiento de datos, comprensión de políticas e infraestructura de API que típicamente toma semanas a los equipos de ingeniería para implementar manualmente. La mayor parte del tiempo se gasta subiendo tus datos de RRHH y materiales de onboarding, luego configurando el comportamiento de tu modelo para orientación sobre políticas y cumplimiento.

Sí. Cuadra AI proporciona endpoints de API REST listos para producción que te permiten desplegar un portal de autoservicio para empleados para preguntas comunes de RRHH. Puedes reducir el volumen de tickets de RRHH y mejorar la satisfacción de los empleados sin requerir semanas de desarrollo de portal o trabajo de integración personalizado.

Entrena tu modelo de Cuadra AI en requisitos legales y estándares de cumplimiento subiendo documentación de cumplimiento y documentos de políticas a tus datasets. La plataforma usa RAG para buscar en tu base de conocimiento de cumplimiento, asegurando que las respuestas se alineen con la ley laboral y regulaciones sin requerir semanas de desarrollo manual de lógica de cumplimiento.